Консалтинг

Данная услуга интересна дальновидным руководителям, стремящимся сформировать из персонала своей организации команду единомышленников, четко осознающих общую цель.

Цель консалтинга – провести самообследование организации с помощью фокус-групп, обнаружить и обсудить основные барьеры для развития организации, на основании полученного опыта построить план развития организации, согласовать методы и этапы его реализации.

Задачи консалтинга:

• способствовать тому, чтобы сотрудники имели общее представление о цели и задачах организации;
• совместно с коллективом разработать систему мероприятий для реализации цели и разделить задачи между исполнителями;
• оптимизировать формальную иерархическую структуру;
• описать и усовершенствовать систему мотивации, взаимодействие сотрудников;
• оптимизировать такие организационные процессы, как принятие решений, коммуникации, информационные потоки, контроль, поощрение и наказание, имеющие решающее значение для достижения целей;
• достичь внутренней согласованности всех элементов организации

Телефоны офиса: 500-696, 977-325, 89878477325